爆笑、まさに笑撃（笑）止まらない。

（株）リアライズ

例えば新築戸建てを建てられる際に、 ご家族で様々なお話がなされると思います。 奥様は「理想のキッチン環境で料理をしたい。」 旦那様は「家族の笑顔が集う良い家にしたい。」 ご家族それぞれのステキな想いが私たちは大好きなのです。 その為にも ”お話を聴かせて頂き、ご一緒に考えること” これこそ、ご提案部分において リアライズが最も大切にしている事です。 じつは家庭内にオール電化やガスなどの燃焼器具を設置する場合、 法令や例示基準等に従って工事を実施します。 そのうえで「燃焼器具の燃焼排ガス排出方法」 「燃焼器具の設置場所・設置方法」などを踏まえていく事が必須条件。 ここからが私たちの腕の見せ所です。 叶えたい住宅の姿、想いと共にその姿を ご一緒に共有し、描いていくからこそ、 抜群の仕上がりを実現しています。 過去の事例の経験値を活かすだけではなく、 今、目の前において最大限のアイディアを発揮する。 そう、まさにリアライズは諦めない会社なのです。

公共施設や飲食店様の給排気・空調ダクト工事なども手掛けています。 日常的にご利用を頂く施設・お店だからこそ ”健康的で安心の強固な環境”を整えていく事が必要です。 「他と同じような空調工事の会社」ではなく、 ご依頼主様とご一緒に考えていく事はリアライズの在り方。 年間を通したご利用計画までをすべて把握しながら、 どの程度の負担が機械に掛かっていくのか、 メンテナンスの頻度はどの程度で実施していくべきなのか、 美しい施工を実施していく為にどういった段取りが必要か。 考えて、実行していく事が私たちにとっての仕事のやりがいです。 完成した姿をご覧になられながら、 ご依頼主様がその”場所”でイキイキした顔で働き、 ご満足して頂く姿はかけがえのない感動を生み出します。 地図に残る施設の安心を守る仕事。 あなたがその施設を利用し、通るたびに、 きっと誇らしい気持ちになる事でしょう。

食品を冷蔵・冷凍するために必要な設備の設置にも対応しているのがリアライズ。 施設・お店の給排気・空調ダクト工事を数多くお受けする中で、 「冷凍・冷蔵設備の工事をお任せできないか？」 というお声を頂き、業務の幅を拡げて参りました。 手掛けているものは、 ・冷凍冷蔵庫　・ショーケース　・ストッカー ・プレハブ冷凍庫　・プレハブ冷蔵庫 ・製氷機　・築造冷凍冷蔵庫・食品保存庫 ・厨房機器　・ウオータークーラー・　コールドテーブル など、ご依頼主様の用途に合わせてご提案をしています。 一般的には覚えていく事が増えていく事は 一緒に働くスタッフにとって、 負担になることがあるかもしれません。 しかし、そこで違うのがリアライズメンバー。 どこからともなく聞こえるスタッフさんの言葉、 「新しい挑戦してみましょう！」 と高らかに元気に届く声で、 児玉社長自身、いつも勇気をもらっているのはここだけの秘密です。 ぜひ、新しい挑戦もご一緒にしていきながら、 自分のスキルを磨いていきませんか。

キッチン・浴室・トイレなど、 水回りの快適さは住環境の質に大きく関わります。 ご家庭の空調工事の際の品質をご信頼してくださり、 時折頂く、お客様からのお声で 「当時はお世話になりました。家族みんなで快適に過ごしています。」 「久しぶりにリアライズさんにご相談なのですが来てもらえますか？」 そのようにお話を頂くときは嬉しくてたまりません。 そうして、 一人ひとりの仕事の品質が段々と業務の幅を拡げてきました。 リアライズは社員さん一人ひとりの仕事の範囲は広いですが、 仲間と一緒に動いていく事が自分にとっての力になります。 少しずつでも、いいと思っています。 仕事を通して確かな成長の一歩を共に歩んでいければ幸いです。

仕事において高いこだわりを持ち、 諦めずに、人と人の心を通わせて創りあげていく。 それがリアライズであり、これからも守る事。 では、なぜリアライズはそうした挑戦を続けていけるのか。 働き方改革が叫ばれて、働く楽しさが二の次になっていたり、 様々な事業者が出てしのぎを削る、群雄割拠のこの時代。 リアライズは、少々違う感じかもしれません。 おそらくですが、 「毎日、みんなと笑いあっている時間」が本当に多いのだと思います。 先日、社内でみんなで話し合ったときに 勇気を持った話題が若手のメンバーに出ました。 「辞めたいと思ったことはないのか？」という質問。 緊張が走る空間…、緊迫したものになるかと思いきや…。 「うぅぅ～～ん。あっ、可愛がられているというところかな。」 「あれです。辞める理由がないから。親分のところ（　＾ω＾）」 …おっ親分！？（笑） そう、社長へ「親分」なんて呼び名をお聞きする事は 時代劇や江戸時代をテーマにした映画を観た時くらい。 でもね、確かにここに”親分”が存在するのです。 それがこちらの写真右下の児玉社長。 ひょいっと顔を出している、そうこの人です。 パッと見ても、じっくり見ても親分感はない。 誰がどう見ても、優しいお兄さん。 なんだか良い感じの予定調和感がある、 ”それっぽい良い言葉”が出てきそうな気がしてきたっ！ と感じて、事務の私たちから全力で質問、 「社長って優しいですよねっっ？？」 一同全員 「・・・・・・・・・・・・・・・・・・・」（シ――――ン） 親分（児玉社長） 「おいっっ！まじかよっっ！この話、採用サイトに載せるんだからっ！」 （笑）一同爆笑。 だいたいいつも、こんな感じ。 来るとなんだか懐かしい。でも、みんな仕事に本気。 大人になっても、笑いあっていられる職場環境。 新しい仲間がオフィスに来たら、 最初はこちら側のみんなが緊張するでしょう。 （こそこそ）「新しい仲間になるかもしれないんだぞ、なにか爆笑を。」 （こそこそ）「いやいや、やってくださいよ。そうだ親分に頼もう。」 （はっきり）「ここは社長としてめちゃくちゃ怖いキャラ頼みます。」 （児玉社長） 「いやっ（笑）そうゆう会社でも、そうゆうオレでもないから（焦）」 仕事では技術が磨かれ、 社内ではコミュニケーション力が格段に上がる職場へ、ようこそ！

ある日の日常。 （Hさん）「親分、カレーせんべい食べます？何カリカリいきます？？」 （社長）　「おういいね、4カリカリいこうか。」 （Hさん）「4カリカリですね。はいっ4カリカリ、どうぞっ！」 （社長「　うまいね、カレーせんべい、4カリカリもあるよ。」 この感じ、そのまんま、リアライズ。 その若いHさんは現在26歳。社長は37歳。 一回り近く違う中だとどうしても壁がある。 ここまで楽しくやり取りできる職場はかなりレア。 （それでも礼儀や配慮は抜群にあるのでご安心を。） なんで”親分”という呼び名になったのか？ 「それはあれですよ、オリジナリティがあるから。」 「それに親分、人にめっちゃ優しいんですよ。だから好き。」 …なるほど。こうした関係性、そして出会い、いいなぁ。 ちなみにリアライズへの入社のきっかけは社長からのスカウト。 たまたま同じ地元という縁もありながら、 当時、Ｈさんが社長の友人が経営する居酒屋さんで働いていた時に遡る。 （社長）　「元気だね。いいね。」 （Ｈさん）「うっす、就職したいっす。」 （社長）　「うっす、合格っす。」 端的に言うとこんな感じからスタートして早5年。 今ではリアライズの大ムードメーカーであり、 屋台骨を支える力になってくれています。 何より、社内では毎日最高の爆笑をみんなで体感。 自分に合う職場、というものを見つける事は なかなか難しい事かもしれないけれど、これも縁。 人に惹かれて入ってくれば自ずと、 その職場の仲間の事が自然と好きになり、 段々とその仕事に誇りを持てるようになるのだと思います。 そうじゃなきゃ、この笑顔にはなりませんよね（笑）

30代になり中途で入社したKさん（写真右）、Sさん（写真左）は口を揃える。 「社長、めっちゃしつこいからね。」 おいおい…、と社長から文句の一つも出そうな話ではあるが、 もう少し我慢をして聞いてみよう。 Kさん 「社長とはオレ達、同い年なんだけど、やっぱりいい人だよね。」 Sさん 「社員への愛が半端じゃないのか、めちゃぐいぐい来るでしょ。」 Kさん 「そうそう、引き時がないままずっと笑いのエンドレス会話というね。」 Sさん 「でもね、オレは真面目。なんせ会社で一切ふざけたことがないからね。」 Kさん 「いやいや、あなたはね、マジでやってる時が一番面白いからっ！」 Sさん 「無慈悲だなぁ。Kさん、今日もずいぶん攻めてくるね。ハハハ（笑）」 Kさん 「ああ…傷ついた。でも確かにこの感じの倍くらいでぐいぐい来るのが社長だな。」 Sさん 「間違いないね。この話、社長に聞かれないところでしたほうが良いかもね。」 社長 「いやいやいやっ…最初からめっちゃ聞こえてるんですけどっっ！」 リアライズはだいたいいつもこんな感じです。 ねっ、なんだか楽しそうでしょう。

楽しい事、苦しい事、人生の中で 仕事でもプライベートでもいろいろ起こるものです。 その時に毎日会う仕事の仲間との一喜一憂は活力になります。 ”仕事なんて”と思っていたら、ぜひリアライズに来てみてください。 「あれ、けっこう面白い、いいもんじゃん」 となるかもしれません。もしかするとならないかもしれません。 だけど一人ひとりの可能性を諦めたくないのがリアライズ。 何より代表の児玉社長が誰より諦めの悪い男。 優しそうに見えて、本当に優しいのですが、 みんなが楽しく働けるようになるためには、 心を鬼にして、笑いを取りにいく勇敢な男です。